Paipe conquista selo GPTW pelo 4º ano consecutivo

A Paipe acaba de ser reconhecida, pelo quarto ano consecutivo, como uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work (GPTW). A conquista reforça o compromisso da empresa com um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e inovador, onde cultura forte, escuta ativa e bem-estar caminham lado a lado com performance e crescimento.

Mais do que manter a certificação, a edição de 2025 trouxe uma evolução importante: a nota dada pelos colaboradores aumentou em relação ao ano anterior, demonstrando que os feedbacks recebidos em 2024 foram considerados e transformados em ações concretas pela liderança.

“Essa conquista é de todos os Paipers. Estamos construindo, juntos, uma empresa que valoriza a escuta, a transparência e o desenvolvimento constante. A melhoria na nossa nota mostra que o time reconhece os esforços da gestão e responde com engajamento. É uma via de mão dupla que só fortalece nossa cultura”, destaca Marcelo Dannus, CEO da Paipe.

Cultura que conecta pessoas e impulsiona resultados

Ser uma empresa GPTW não é sobre benefícios pontuais, mas sim sobre consistência na experiência das pessoas ao longo do tempo. Na Paipe, isso se traduz em ações que reforçam colaboração, autonomia, inovação e pertencimento, em todas as áreas e níveis da organização.

“Esse resultado é o reflexo de um trabalho de sinergia entre as áreas, onde atuamos no reforço da nossa cultura de colaboração, autonomia e inovação, gerando impactos reais na performance de negócio e no bem-estar das pessoas”, afirma Samanta Dias, Head of People & Culture da Paipe.

Esse alinhamento entre cultura organizacional e estratégia de negócios é o que sustenta o crescimento sustentável da Paipe, uma empresa de tecnologia reconhecida por unir inteligência artificial e inteligência emocional no dia a dia.

GPTW como ferramenta de escuta ativa e melhoria contínua

Mais do que um selo, o GPTW é um termômetro poderoso de clima organizacional. A cada nova edição, a Paipe reafirma o compromisso de ouvir seus colaboradores com atenção e traduzir suas percepções em mudanças reais, seja na gestão, nas rotinas, nos rituais ou nas ferramentas de trabalho.

Cultura organizacional não é algo que se declara: é algo que se constrói todos os dias. E a confiança renovada dos Paipers mostra que estamos no caminho certo.

O futuro se constrói com gente de verdade

A conquista do selo Great Place to Work 2025 representa mais do que uma validação externa: é um lembrete de que, mesmo em um ambiente de alta performance e tecnologia, colocar as pessoas no centro continua sendo a melhor estratégia de crescimento.

Parabéns a todos os Paipers! 💜
Somos tech, somos humanos, somos GPTW.